全球顶尖外籍专家，为您的企业保驾护航！

过去12年里，BASSETTI中国通过全球化的人才网络，成功为各大行业的客户寻找并引进了众多外籍专家。无论是汽车、航空航天还是软件测试领域，我们的外籍专家们都凭借其丰富的经验和专业知识，帮助企业快速适应中国:场并取得卓越成果。以下是几位外籍专家的成功案例，带您了解他们如何为客户创造价值： 

案例一：巴西专家助力汽车底盘技术革新 

全球领先的汽车底盘系统公司正在寻找一位具备特定项目经验的悬架模块负责人。BASSETTI迅速找到了一位拥有15年以上产品工程经验的巴西专家。他不仅在技术层面为客户带来巨大帮助，还在短时间内适应了中国的生活与工作环境，顺利推动了项目落地。

• 强大的汽车行业人才网络：BASSETTI在汽车行业拥有丰富的资源和广泛的专业网络，能够迅速接触到具有特定技能和经验的候选人。 

• 项目经验筛选：BASSETTI HR部门根据客户需求，精准筛选出具备特定底盘系统和OEM项目经验的外籍专家，确保候选人符合职位要求。 

• 跨国招聘流程支持：通过多轮面试和客户确认，BASSETTI HR部门快速推动招聘进程，同时提供全面的跨国搬迁支持，帮助候选人迅速适应新环境。 

案例二：法国专家推动航空航天技术集成 

航空航天领域的一家全球巨头需要一位集成工程师。BASSETTI通过行业内的专业网络，找到了一位在软件和硬件集成领域拥有10多年经验的法国专家。他不仅参与了公司总部的技术交流，还成功为中国市场开发了定制化的原型产品。 

• 专业航空航天人才网络：BASSETTI在航空航天领域已经建立了强大的工程师人才库，能够快速定位符合客户要求的候选人。 

• 丰富的行业经验积累：候选人具备超过10年的相关工作经验，并已在中国工作多年，BASSETTI利用其对市场和人才的深入了解，迅速匹配客户需求。 

• 高效的国际协调能力：在完成候选人的甄选后，BASSETTI迅速响应客户要求，安排国际差旅，帮助候选人在公司总部进行知识分享，确保项目的顺利推进。 

案例三：西班牙专家助力汽车软件测试 

欧洲一家知名汽车公司寻找软件测试工程师。通过我们的全球人才库网络，BASSETTI迅速找到了一位西班牙专家，并帮助他继续在中国的职业发展。客户对他的工作效率和解决问题的能力高度认可。 

• 广泛的全球招聘资源 : BASSETTI通过全球人才库，快速锁定并找到合适的国际候选人。 

• 敏锐的职业发展机会把握: BASSETTI不仅关注客户需求，还考虑到候选人的职业发展目标，精准匹配双方需求，帮助候选人在中国继续职业发展。 

• 注重候选人独立工作能力 : BASSETTI在筛选过程中，特别关注候选人的独立分析和解决问题能力，确保其能够高效融入客户的工作流程，满足客户的高标准要求。 

案例四：印度专家快速融入，助力项目深耕 

BASSETTI发挥印度本地人才网络优势，帮助一位来自印度的软件测试工程师在短短一周内完成了整个招聘流程，并成功加入了我们为客户服务的团队。她的职业能力和项目经验在这一过程中得到了极大的提升。

• 利用本地人才网络：BASSETTI利用印度本地的人才网络迅速找到了候选人，展现了对多国人才资源的深度掌握。 

• 极高的招聘效率：BASSETTI在一周内完成了从联系候选人到整个招聘流程的全部环节，有着显著的效率优势。 

If you are interested in foreign expert to improve your company skills, contact us at marketing@bassettichina.com!