客户背景

客户为全球汽车主机厂的供应商和合作伙伴，其使命是致力于减少碳排放和赋能智能驾驶，在汽车领域为智能驾驶设计创新性解决方案。该客户已与巴施帝中国建立了长期高效的合作关系。 

挑战

由于不同城市的封控政策带来的交通和面谈阻碍，不论是从外部平台或内部数据库，客户内部招聘团队迟迟未找到合适的候选人，也给客户的人力资源团队在企业人才库中迅速找到合适的候选人带来困难。 

解决方案

得益于巴施帝中国专业的人才开拓机制和高效的沟通技能，我们的招聘和业务支持团队与客户保持每天更新进度，对客户的需求快速响应。在推荐候选人时，我们及时反馈并根据客户的需求的变化调整我们的招聘策略。 

巴施帝团队密切跟进候选人和客户的招聘全过程，并提供支持。面对紧急状况，如：因解封后的爆发期出现突发状况时，巴施帝迅速调整面试日程；当候选人因为爆发期或个人原因无法顺利入职时，巴施帝团队迅速找到替补的合适候选人，保证流程顺利推进。 

得益于我们与客户之间的密切沟通，以及我们对于客户需求的及时调整，巴施帝团队专业地解决了入职流程中产生的问题，整个招聘流程顺利且高效，获得了百分百的成功。在封控过渡到封控解除的困难时期下，我们完成客户公司所需的5个工程师服务项目。 

优势

“巴施帝团队在任何突发情况下都会和我们进行事先沟通，特别是在解封后的感染高峰期。尽管困难重重，巴施帝团队始终与我们保持沟通并及时反馈，让我们能够迅速调整需求。”

——客户中国区软件研发经理

结论

客户高度认可巴施帝中国提供的工程师服务，对巴施帝中国的响应速度、积极态度、专业精神以及所提供候选人的优秀质量和与岗位的匹配程度非常满意，并希望在未来的项目中继续与我们合作。