客户背景

该客户为全球商业运输和基础设施领域的头部品牌，旗下有卡车、公共汽车、建筑设备以及船舶和工业应用的驱动系统等产品。凭借对创新和卓越的追求，该品牌致力于为客户提供一流的产品和服务，在汽车行业内建立起了良好的声誉。 因此对员工招聘也有严格要求。

挑战

在与巴施帝正式合作之前，客户的某一重要项目迟迟没有找到合适的候选人。该项目紧急度很高，但内部没有合适的人选可以迅速填补职位空缺，因此需要在短期内从外部找到一位行业经验丰富、综合素质高的候选人。面对这一需求，客户的人力资源团队在企业人才库中难以迅速找到合适的候选人，因此他们需要一个拥有丰富的人才储备，可以帮助他们快速高效找到合适人选的外部团队。 

解决方案

通过自主研发及维护的Bassetti Talent Pool以及专业的人才开拓机制，巴施帝在2周内为客户寻找到了合适的专业人才、高效地推进面试和入职流程，帮助客户解决燃眉之急。在本次合作中，巴施帝中国以100%的成功率，寻找到优秀人才为客户赋能。

我们的优势

“我们觉得和巴施帝合作的整个过程非常专业、高效。极高的响应速度和顺利的面试安排是他们突出的优势，让我们在寻找合适候选人的过程变得简单、无压力。从推荐简历到入职，整个时长不到2周。巴施帝为我们提供工程师的质量提高了我们对新员工的信心。” 

——客户公司的研发软件经理 

总结

客户高度认可巴施帝提供的服务，对巴施帝为他们带来的人才价值非常满意。在继续加强长期合作的同时，客户表示将与行业内其他头部品牌分享这一成功经验。这一成功案例表明，巴施帝的行业领先的人才储备系统Bassetti Talent Pool 和专业高效的客户服务，已经获得了越来越多的跨国企业认可。